基金业在经历了近两年规模的急剧膨胀后，正在为人才团队建设的短板而苦恼。
当前，基金经理一人负责两只以上的基金似乎正成为一种时尚。根据易天富数据的统计显示，在披露年报的512只基金中，总共有108位基金经理同时管理两只以上的基金，其中27位基金经理管理3只以上的基金，有3位基金经理同时管理4只基金，还有3位基金经理同时管理5只基金，上述数字均创下了内地基金业近年来的新高。
对此，天相投顾某基金分析师向记者分析，由于基金业人员流动较大，不少基金公司为了应对基金经理跳槽采取双基金经理制，确保基金经理发生变动时，管理操作不产生较大的波动性。但由于基金公司人力储备的限制，一个基金经理同时掌管多只基金，容易造成同一基金公司旗下不同基金风格趋同的问题。
联合证券基金分析师任瞳也表示基金行业在经历牛熊转换的过程中出现了明显的人才断档，基金经理一人分饰多角的局面仍将维持很长一段时间。
身兼多职的潮流
而基金经理一人担任多个角色的现象主要来自于中小规模和后成立的基金公司，这些公司大体总资产在10个亿以下，成立于最近的五年间。
招商基金、交银施罗德基金、工银瑞信基金、国投瑞银基金等，而招商基金的胡军华、游海、张冰三人都身兼数职，而胡军华更是同时掌管了招商平衡、招商股票、招商债券A、招商债券B、招商增利等五只基金。此外，在这份名单中出现的还包括了泰达荷银、国泰、银河、长城等基金公司。
对此，位列其中的上海
某基金公司的主管向记者表示，之所以安排某基金经理身挑三职是因为考虑到他在做前一只基金时不俗的业绩和市场表现，因此希望借助明星基金经理的效应助力新基金的发行，同时重点培养双轨制中的新人，完成过渡。
与此同时，记者也注意到，相比股票型基金，债券基金和货币型基金的基金经理在这份名单中出现得更多。其中，来自交银施罗德的李家春和陈晓秋同时管理着交银增利A~C款，交银货币A~B款五只基金，而类似华夏的明星基金经理韩会永，则管理着华夏债券AB、C两款，华夏希望A、C两款基金。
对此，任瞳分析，因为货币和债券型基金相对波动幅度较小，风格区分不如股票型基金鲜明，且彼此有很强的渗透性，因此由同一基金经理打理并不奇怪。不过，记者也发现，截至3月31日，在易天富数据提供的统计名单中，身兼多职的基金经理中，只有来自于国泰、国投瑞银两家是全部出自于股票型和平衡型基金。
人才稀缺的无奈
然而，同一基金经理打理多只基金，很难避免投资风格雷同的问题。
国泰君安基金分析师吴天宇向记者表示，虽然很多公司的投资决策制度可以保证基金经理个人影响弱化，但是一人分饰多角，难免给所管理的基金带来一定自己的特征，容易导致选股重复化。
他进一步解释，尽管掌管的是不同风格的基金，有不同的选股标准，但基金经理如果极为看好某只股票，可能会纳入所有基金的股票池，当该只股票二级市场出现波动时，则所管辖的所有基金净值都将受到影响。
例如景顺长城公司旗下由同一名基金经理任职的长城优选和动力平衡两只基金，持股结构就高度雷同。记者查阅两只基金2007年年报发现，在期末市值占资产净值比例大小前十名的股票中，两只基金有七只股完全一样，分别是贵州茅台、招商银行、浦发银行、武钢股份、苏宁电器、宝钢股份、万科A。而截止到4月2日，两只基金的净值也相差无几，景顺优选股票的累计净值为3.1021，景顺动力平衡的累计净值为3.0898。
但任瞳对前述观点持反对意见，他指出由多人同时打理的基金，由于分工的不同，其实真正发挥投资决策作用的只有一人，而其他人只是挂名而已。至于基民分散投资风险，可以通过配置不同基金公司的基金来得以实现。
与此同时，接受采访的业内人士也提到了基金行业人才断档的严峻前景。近年来，公募基金经理转投私募蔚然成风，随着今年专户理财的开闸，基金公司面临的人才压力非常大。
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