5月8日晚间，中集集团发布股权激励公告，公司称，建立股东、管理团队和骨干员工之间的利益共享与约束机制，激励价值的持续创造，保证公司的长期稳健发展，帮助管理层平衡短期目标与长期目标，吸引与保留优秀管理人才和业务骨干，鼓励业务创新和变革精神，增强公司的竞争力。公司计划预留股票期权部分合计600 万份，占本计划股票期权总数的10%。中集集团授予激励对象6,000 万份股票期权，占当前公司总股本266,239.6051 万股的2.25%。每份股票期权拥有在行权有效期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股中集集团A 股股票的权利。
本激励计划的股票来源为中集集团向激励对象定向发行的6,000 万股中集集团股票。中集集团股票期权激励计划有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股等事宜，未授予的和未行权的股票期权数量及行权价格将做相应的调整。
本期股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起十年。所授予的股票期权自股票期权授权日满一年后，在满足行权条件的前提下，激励对象可对获授的股票期权分四期行权。
预留期权授予公告前一个交易日的公司标的股票收盘价；预留期权授予公告前30 个交易日内的公司A 股股票平均收盘价。首次授予的股票期权的行权价格为17.73 元，首次授予的股票期权的行权价格取下述两个价格中的较高者：本激励计划草案摘要公布前一个交易日的中集集团A 股股票收盘价16.16 元，本激励计划草案摘要公布前30 个交易日内的中集集团A 股股票平均收盘价17.73 元。
预留股票期权的行权价格由公司董事会按照下述确定方法在预留期权授予前确定，预留股票期权的行权价格取下述两个价格中的较高者，授予预留期权的董事会决议公告前一个交易日的中集集团A 股股票收盘价，授予预留期权的董事会决议公告前30 个交易日内的中集集团A 股股票平均收盘价。
实施股权激励无疑可以进一步调动管理层得积极性，公司1季度净利润同比下降29.9%，主要原因是08年1季度的非经常性损益以及钢材价格上涨导致的毛利率同比下降。07年1季度，中集集团的招商银行股权账面浮动盈利约44亿元，这笔资产的处置会对公司未来的业绩产生较大影响，公司在08 年兑现一部分收益的可能性较大。
[责任编辑:yadongliu]
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