5月9日晚间,力元新材公布董监事会决议公告,会议审议通过公司股权激励计划(草案)。
长沙
力元新材料股份有限公司于2008年5月8日召开二届三十五次董事会及二届十二次监事会,会议审议通过公司股权激励计划(草案)(下称:本激励计划)的议案:公司向激励对象授予1000万份股票(人民币A股普通股,来源为公司向激励对象定向发行股票,股票总数约占公司现有股本总额的6.29%)期权,每份股票期权拥有在本激励计划有效期内(自股票期权激励计划授予之日起的4年。其中,行权限制期1年,行权有效期3年)的可行权日,按照预先确定的行权价格22.89元购买1股公司股票的权利(行权资金以自筹方式解决)。该议案尚需提交公司股东大会审议。
从市场看,基金公司目前开始看谈上市公司股权激励方案,有研究人士直接表示,难道一个上市公司因为有了股权激励方案,就能产生象中集集团的麦伯良一样的优秀管理者吗,显然这是不可能的。但是相对来说,有了股权激励方案相比没有方案,更能调动上市公司的管理的积极性。
但是另一方面,力元新才在公布股权激励方案前,公司股价走出一波强势行情,令人怀疑该方案已经被市场提前获悉。
公司实际控制人钟发平博士的科力远电池资产已经完成了注入,形成了从电池原材料到镍系列电池的延伸,带来了08年一季度盈利能力的显著提升。一季度尚未完全发挥注入资产的效益,08年业绩有望大幅增长。公司的募集资金项目主要为高温电池和镍锌电池,高温电池主要应用于火灾应急照明系统和太阳能的储存系统,国内外市场空间广阔。而镍锌电池由公司和美国PGX联合研制,是全球唯一攻克镍锌电池技术的企业,具有污染小,成本低的优点,有望崛起成为二次可充电 电池的一只黑马。由于镍锌电池的生产未来全部定点在力元新材,公司将成为全球唯一的生产商。
公司计划纵向向上游镍资源延伸,打通产业链。通过与大型原材料供应商合作直接或者间接控制上游资源。未来公司的业绩将保持高速增长态势,安信证券预计2008年、2009年摊薄每股收益为0.59元、0.92元。
[责任编辑:yadongliu]
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