基金经理集体哗变

又一明星投资总监挂冠而去公募基金经理转投私募渐成风……[详细]

·基金经理集体哗变上半年四成基金经理离职

　面临大量基金经理流失到私募的压力，不少基金公司开始采取措施，部分基金公司开始改善基金经理激励制度，研究如何将基金经理报酬与业绩挂钩，一些人心惶动的基金公司紧急采取双基金经理制……[详细]

·证券分析师变身私募基金经理赶潮大军扩容

　　最近，浙江一批知名的证券分析师也都选择了悄悄隐退。“已经不做证券分析师两个多月了！”原省内一名知名的证券分析师李淞(化名)昨天在电话里告诉记者，语气中透露出一种轻松，仿佛压抑多年后终于获得解放……[详细]

·易方达金牌基金经理江作良去留两难

　　易方达投资总监兼易基平稳基金经理江作良有意辞职。与此同时，嘉实已经证实主题精选基金经理王贵文和基金丰和的基金经理赵军离职，策略增长的基金经理邵健和投资总监窦玉明也有辞职传言……[详细]

基金经理缘何频繁跳槽？

私募基金经理的别样生活

“在公募基金，你做得再好，股东只会把你当作一个‘管家’。他或许会考虑一次性奖励你多少钱，但不会考虑让你也成为最终分蛋糕的一份子。”这样的激励模式显然已经无法满足李华们实现自我价值这个更高层次的需求了。李华现在的公司采用合伙人制。简单地说，自己是自己……[详细]

基金经理频“跳槽”伤害了谁

嘉实基金公司旗下丰和基金经理赵军和主题精选基金经理王贵文辞职；工银瑞信精选平衡基金、华富成长趋势基金也发生基金经理变动。这并非孤例，数据显示，仅今年7月份，已发生了17起基金经理离职的事情。整个上半年，基金经理离职更是多达163次，约占基金经理总数41%……[详细]

公募基金经理转投私募面临大考

在以业绩“说话”的私募领域，投资者为原公募基金经理能否取得骄人业绩而担心。一位投资者说，公募基金经理虽然在2006年取得了翻倍的收益，但那时单边上行的行情和两市估值偏低的情况一去不复返，在大盘如今已经在4000点高位震荡，两市平均市盈率高达四十多倍的情况下，原公募基金经理能否适应震荡市场还是值得关注，与那些经历过漫长熊市存活下来的私募基金不同，公募基金经理转投私募多发生在本轮……[详细]

	肖华：公转私的第一人
	根据博时基金管理公司的公告，肖华先生是因个人原因不再担任上述基金经理的。肖华昨日接受记者采访时表示，他离开博时后，将转而从事私募基金的管理工作，目前正在筹划个人发起私募基金管理公司。肖华的离去同时也标志着博时基金一段历史的结束。作为博时首只开放式基金博时价值增长的基金经理。肖华因在2003年对于汽车股、上港集箱、伊利股份等股票的重点投资，而名列同业基金业绩第一，名噪一时…[详细]
	嘉实两基金经理提出辞职
	嘉实基金公司旗下丰和基金经理赵军和主题精选基金经理王贵文已向公司提出了离职申请。基金经理转投私募已经屡见不鲜，从原博时投资总监经理肖华、长盛基金投资总监闵昱、建信基金研究总监蒋彤，到工银瑞信公司投资部总监江晖等，一大批优秀基金经理加盟私募…[详细]
	江晖进私募年入超2000万
	在公募基金创造辉煌之后选择离去的人很多，情形各异，江晖有自己的理由。从工银瑞信投资总监职位上离开之后，江晖开始筹备自己的私募公司。5月初，他创立了深圳市星石投资顾问有限公司，7月中，星石投资顾问与深国投联合发行了深国投-星石1期、深国投-星石2期证券投资集合资金信托…[详细]
	吕俊是被逼走的
	“我是被王鸿嫔逼走的。”8月26日晚，上投摩根基金管理有限公司副总经理吕俊几乎有些愤怒。他说，外界对他离职有太多误会和猜测，对其个人和家庭都造成了太大压力，而最近的事态发展亦令他无法置身事外，遂只能将真相公布于众。据吕俊透露，他于7月26日14点50分以邮件形式正式向上投摩根总经理王鸿嫔表示辞职，并希望解除劳动合同关系…[详细]

基金公司留人招数

基金公司留人招数

首份“基金激励计划”诞生前后

基金经理的薪酬激励一直是市场的热门话题，无论是过往的基金业绩考核短期化，还是基金经理频繁跳槽，乃至前期沸沸扬扬的“老鼠仓”和公募基金经理集体投奔私募风潮，都无法绕开基金经理激励这个敏感话题。华宝兴业公司人士表示，此次推出的份额激励计划，简单的说，就是鼓励基金经理购买一定金额…[详细]

基金公司三招留人

改善激励制度
　　大成基金管理公司最近发行一只创新型基金大成优选，在公募基金领域首次引入针对基金公司的业绩报酬与计提风险准备金制度。据理财周报记者了解，基金公司提取业绩报酬制度里还包含了对基金经理的激励制度。

双基金经理制
　　基金经理离职对基金业绩的突发性震动太大，为了应对这种压力，多家基金公司开始对有离职意向的基金增配基金经理，或实行基金经理管理小组制度。景顺长城基金等基金公司更是全面实行双基金经理制，为旗下所有股票基金分别加派助理经理人一名。这其中暗含了诸多人事变动信息。嘉实主题精选基金经理王贵文离职后，7月底，嘉实紧急调任窦玉明和邹唯担任该基金的基金经理。邹唯是嘉实策略增长的四名基金经理之一。

加薪升职
　　除特殊手段外，更多基金公司采取的留人手法，不外乎是提供加薪升职等实质性条件…[详细]

·基金经理频繁跳槽我的基金该怎么办？

　面对基金经理的跳槽或者离职，基金投资者如何是好呢？是基金经理管理哪一支基金就追逐这个"明星"经理带的那支基金，还是按兵不动地长期持有已有的基金？投资者不能把基金经理与基金业绩简单地划等号，实际运作中基金经理并不能对基金的运作做出全权决策，国内基金的运作多采用团队运作模式，重大决定需要通过决策委员会的集体通过，基金经理对基金的影响非常有限。国外研究表明，基金经理对其业绩的贡献仅仅占10%至15%……[详细]

·明星基金经理走了基民别慌蓝筹股谁都会买

　　仔细看一下现在几只高净值的优秀基金，他们的基金经理也是频繁流动的。这完全说明了，基金业绩好是集体的力量，而不是某一基金经理能左右的。至于我们基民，认基金经理还不如认明星基金公司，这才是投基之道。我觉得有些基金经理没什么了不起的，看看他们买的股票，都是些老面孔，扎堆现象严重。谁不知道买招行、苏宁、浦发、万科啊？难道基金经理百万年薪就这么没有挑战性……[详细]

腾讯证券调查

您觉得基金经理离职对该基金影响有多大？
对该基金影响很大	有影响，但是很小	对基金并没影响

基金经理离职后您会赎回该基金吗？
影响太大，肯定会赎回	观察一段时间再决定是否赎回	没有影响，不会赎回

众人评说基金经理离职潮

[我来说两句]

　出品：腾讯网证券频道制作：amysun 电话：010-62671671


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